Por Carolina Meza   El crecimiento corporativo se mide tradicionalmente por la rapidez y la economía de escala. Al replicar modelos operativos exitosos en nuevos territorios, la prioridad suele ser la eficiencia lineal: copiar procesos, estandarizar proveedores y minimizar costos. Sin embargo, en la infraestructura del talento, esta aproximación es un error estratégico. La réplica sin adaptación ignora el contexto cultural y sociológico, generando una desconexión que anula el

Por César Sierra La fuerza laboral post-pandemia es un ejemplo de paradoja. Hemos demostrado que las operaciones globales pueden funcionar eficientemente desde miles de ubicaciones distintas, reemplazando el desplazamiento diario con acceso digital inmediato. La productividad transaccional, resultado de las tareas individuales, se ha protegido y, en algunos casos, acelerado. Pero como líderes, debemos preguntar: ¿a qué costo para nuestros elementos más valiosos, aunque más in

En el mundo del trabajo híbrido, hay una práctica que se siente obstinadamente anticuada: pagar una cuota extra por hora solo para reunirse con tu equipo. Los espacios de coworking  a menudo ponen un medidor literal a esta actividad tan valiosa —la colaboración— penalizándote por fomentar trabajo en equipo y convirtiendo, de hecho, la colaboración innovadora en un gasto extra en el presupuesto. En Stak , creemos que esta práctica es obsoleta y fundamentalmente contraproducent

La tradicional jornada laboral de 9 de la mañana a 5 de la tarde y la estructura de oficina de siempre son cosa del pasado . Hoy en día, los profesionales, especialmente en ciudades dinámicas como Guadalajara  y Querétaro , y en hubs  tecnológicos globales como la Bay Area , necesitan más. Buscan una mezcla armoniosa  de ambiciones profesionales y bienestar personal: una verdadera integración de la vida laboral y personal . En Stak , no solo ofrecemos espacios de coworking ;

In today's fast-paced professional landscape, the lines between work and life are increasingly blurred, especially for teams thriving in a hybrid reality. While flexibility is a welcome change, it often brings its own set of pressures: the always-on mentality, digital fatigue, and the constant juggle of professional demands with personal well-being. The statistics paint a clear picture: around 1 in 6 people (14.7%) experience mental health problems in the workplace [1] . Rece

We’re thrilled to announce a major milestone in Stak’s journey: the launch of our fourth global location—and our very first in the United...